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Comme l’embauche de salariés est soumise à l’obligation d’effectuer certaines formalités administratives, il est vital d’appréhender correctement cette phase de la vie de votre entreprise qui constitue une décision importante puisqu'elle demande une adaptation de l'organisation de votre activité.

Apprenez à tirer le meilleur parti de la diversité dans votre entreprise. Emmanuelle Duez, présidente de l'association Women'Up, présente les résultats d'enquêtes menées dans plus de 70 pays sur la génération Y et la mixité homme-femme pour vous apporter des éléments de management à mettre en place dans votre entreprise. Dans cette formation vous comprenez les spécificités de la génération Y. Qui sont ces jeunes, nés dans les années 80, qui viennent boulerverser le fonctionnement des entreprises.

Comment bien rédiger son CV ? La rédaction d'un CV et d'une lettre de motivation est une étape obligatoire à toute candidature pour un emploi. Quel style adopter ? Quelles compétences mettre en avant ? Comment se présenter ? Combien de pages ? Photo ou pas de photo ?

L'entretien annuel est une obligation légale pour les entreprises et les établissements publics. Appelé aussi "entretien professionnel" ou "entretien d'évaluation" il est un rendez-vous important pour chaque manager et pour ses collaborateurs. Bien réussi, il aide à fixer des objectifs, à prendre le pouls de son équipe, à évaluer, sans juger, le travail de ses collaborateurs et à prendre des décisions ; c'est un vrai exercice de management.

Appréhendez les entretiens professionnels avec aisance !

Un partage d'expérience unique, voilà ce que vous propose Edgar Grospiron dans cette vidéo.

Champion olympique et triple champion du monde de ski, il vous présente son parcours de sportif de haut niveau en mettant en parallèle les enjeux de la performance dans le sport et dans le monde de l'entreprise. A travers plusieurs exemples il aborde les questions de la motivation, de l'émulation, des relations dans un groupe ou encore de l'innovation.